本报记者 李静 北京报道

近日，京东2025校园招聘全球启动，本次京东校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，这是京东发展历史上规模最大的一次校招。

京东人才引进部相关负责人在接受《中国经营报》等媒体记者采访时表示：“今年校招规模的主要增长点集中在采销岗位，这次将面向2025届应届生招收4000名京东独有的采销岗。”

2023年“双11”期间，在一场关于“低价”的风波中，打出“不收坑位费、不收达人佣金”标语的京东采销直播圈却意外出圈，吸引了大量消费者，跻身成为直播行业的头部直播间之一，并成为京东新的IP。

之后，京东采销直播间一直是京东业绩中的一大亮点。在跨年直播期间，京东采销直播间在5个小时的直播中，整体观看人次超过1亿，订单量将近40万。今年4月，京东创始人、董事局主席刘强东以数字人同时出现在京东超市和京东家电家居的采销直播间中，“亲自”为京东采销直播间站台，在40分钟的直播中吸引了超过1300万的观众，直播间整体订单量破10万。该场直播当时创造了京东超市采销直播间开播以来观看人数的最高峰，还带动了商品销售额的增长。

对于屡屡创出佳绩的采销岗位，在今年京东已经给出了多轮加薪。其中，今年年初开始，京东将京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。二季度，京东再度宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

在这次的校招计划中，采销岗位的薪资也被“特殊”对待。据了解，所有校招入职的“京东采销”人员，将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。

加强内容生态建设是京东提出的2024年三大必赢之战的其中一个，采销直播间在京东内容生态建设中担负重任。“相信，更丰富、更优质的内容将为京东带来新的流量、降低获客成本，同时也将助力平台生态的建设；另外，更丰富的内容也将提升用户黏性、带动用户增长，带来流量分发效率和转化率的提升。”京东集团CEO、京东零售集团CEO许冉在今年京东第一季度财报电话会议上曾这样说道。

《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，71.2%的受访用户因为看短视频和直播进行网上购物，超40%的互联网用户认为短视频和直播是他们的主要消费渠道，内容消费正成为各大平台争夺的关键赛道。随着互联网的发展，消费者对购物体验的要求越来越高，他们不仅关注商品的质量和价格，还希望在购物过程中获得更多的信息、娱乐和社交体验。

福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪对记者说道：“这是电商和内容走得越来越近的原因。如今，电商和内容平台都在寻求更多的创新，通过短视频、直播等形式将购物与内容更加紧密地结合在一起，从而满足消费者的需求。”

不过许冉还强调，目前京东的内容生态还处于建设的初期。京东此次在校招时将采销岗位作为重点项目，意在吸纳新鲜血液到采销团队中，能不能为京东采销直播间以及京东内容生态带来新东西，还值得继续观察。

除了采销岗位之外，京东此次校招的另一个重点和京东的技术布局相关。“本次校招我们将招募超过2000名技术岗位的同学。”京东人才引进部相关负责人表示，在机器学习、深度学习、大语言模型、机器人、大数据、云计算等方向都有人才招聘的需求。“另外，今年针对技术岗位还有一个特殊项目——DMT项目，即针对头部博士的技术岗位，几个主攻的技术科研方向，今年开出的薪资在160万元一年，有些岗位的薪资甚至超过了200万元一年。”

过去一年是大模型持续狂热的一年。中国信通院统计，目前全球的基础模型有1000多个，中国大模型的数量占全球的35%，可谓是“千模大战”。在前不久的京东云峰会上，京东集团技术委员会主席京东云事业部总裁曹鹏对外表示，2023年京东就发布了AIGC在零售场景的应用，如今这些应用已经非常成熟。另外，还有上百个大模型应用，正在京东内部诸多场景孵化生长。

今年京东云发布了大模型在产业落地的全栈产品，将京东内部复杂场景打磨成熟的大模型产品和服务对外开放，是京东云未来的重点方向之一，AI相关业务的人才需求也显得更为旺盛。京东人才引进部相关负责人说道：“确实AI相关专业同学今年比较热门也比较抢手。”

（编辑：张靖超 审核：李正豪 校对：翟军）